Целеполагание

Татьяна · 16 фев 2011

Разбираясь с термином "целеполагание", нашла интересные статьи о нём Валерии Алексеевой.

Делюсь.

Исполнение наших желаний напрямую зависит от того, насколько правильно мы поставили цель. Да, да, существуют правила, соблюдение которых позволит осуществиться желанию как можно скорее и наилучшим образом. Сегодня я хочу вкратце рассказать об основных правилах целеполагания.

Примечание: лучше всего записывать свою цель на бумаге, такой способ работы с целями наиболее эффективен.

Правило первое: цель должна быть сформулирована позитивно
Это значит, что при формулировке цели, читай – желания, нужно писать о том, что вы хотите получить, а не о том, что желаете исключить из своей жизни. Например, если вы не хотите жить с родителями или в съемной квартире, то при формулировке цели нужно написать, что вам хочется жить в своей отдельной квартире. Если вы хотите жить там с любимым человеком, то это тоже надо указать, впрочем, об этом немного позже. А сейчас главное – позитивная формулировка. Пишите о том, чего хочется, что должно присутствовать в вашей жизни, а не наоборот.

Правило второе: цель должна быть конкретной
Вот здесь как раз речь о том, с кем вы хотите жить в своей отдельной квартире, какой должна быть эта квартира, а также другие подробности. Опишите свою цель максимально конкретно. Если вы хотите любви, то опишите своего избранника. О том, как это сделать я уже рассказывала в статье “Счастье в личной жизни: просто напиши“. Если вам нужна новая работа, то напишите, какую зарплату вы хотите получать, какие обязанности выполнять, какой должен быть коллектив, должность и т.д. Очень полезно визуализировать свою цель, только обязательно нужно представлять себя участником визуализации. Представьте себе, что вы уже достигли желаемого, почувствуйте свои эмоции, ощутите себя владельцем квартиры, счастливым супругом или супругой, уважаемым специалистом на новой работе, словом, представьте себя в том времени, когда вы уже достигли своей цели. Здесь же определите для себя критерии, по которым вы сможете понять, что цель достигнута. Это может быть определенная сумма денег, какие-либо эмоции, или что-то еще.

Правило третье: цель должна касаться вас, а не кого-то другого
Вы не можете управлять другими людьми, желая, чтобы они изменились или предприняли какие-либо действия. Объект вашего внимания – вы сами, поэтому все цели должны касаться вас и ваших действий. То есть, если вы хотите, чтобы начальник повысил вам зарплату, то ничего из этого не выйдет. А вот если вы захотите получать зарплату в 2 раза больше – это совсем другое дело.

Правило четвертое: цель должна быть экологична
Ваша цель должна удовлетворять вашим ценностям и принципам, не вступать в конфликт с внутренними ощущениями. Так, если вы хотите иметь идеальное здоровье, но при этом не готовы отказаться от выкуривания 2 пачек сигарет в день и не собираетесь заниматься каким бы то ни было спортом, то часть вашего подсознания воспротивится и будет всеми силами мешать реализации вашей цели иметь идеальное здоровье. Если вы хотите купить автомобиль и ездить за рулем, но боитесь сложных ситуаций на дороге, то велика вероятность, что автомобиль вы купите еще очень нескоро.

Правило пятое: вы должны верить в достижимость своей цели
Какова бы ни была ваша цель, если она сформулирована верно и касается именно вас, а не других людей, то она имеет все шансы быть достигнутой. Если все правила постановки цели соблюдены, то можете быть уверены, что ваше подсознание и Силы окружающего мира уже работают над ее достижением. От вас требуется немного – уверенность в успехе. Просто поверьте! И не забудьте воспользоваться теми возможностями, которые вскоре откроются перед вами, тем самым вы покажете, что цель важна для вас, и вы готовы предпринимать шаги к ее осуществлению.
Нажмите, чтобы раскрыть...

Сегодня я, как и обещала, продолжу тему целеполагания и расскажу о позитивной формулировке цели. Как вы помните, прежде всего, цель необходимо сформулировать, причем не абы как, а позитивно. Напомню, что об основных этапах постановки целей я говорила в статье «Целеполагание: как правильно ставить цели».

Вернемся к позитивной формулировке цели. Что это значит? Это значит, что ваша цель не должна содержать отрицания, то есть слова вроде «не хочу», «против», «исчезло», «не было» и подобные им применять не следует, также как и саму частицу «не». Все отрицания нужно заменять положительными формулировками, например, «не болеть» можно заменить на «прекрасное здоровье», вместо словосочетания «исчез страх» можно сказать «появилась уверенность, смелость» и так далее. Чтобы точнее определиться со своей целью, надо задать себе вопрос: «Чего я хочу?». Часто на вопрос «Чего вы хотите?» люди начинают перечислять, чего они не хотят. Если это относится и к вам, тогда срочно меняйте свою привычку говорить о том, чего вы не хотите. Во-первых, такие перемены позволят вам точнее определиться со своей целью, а во-вторых, вы перестанете думать о том, чего не хотите, а значит, перестанете привлекать это в свою жизнь.

Например, вы не хотите работать по 10 часов в сутки за мизерную зарплату. Записав такую цель, вы можете получить весьма неожиданные результаты. Выбор варианта будет сделан за вас, вы ведь не указали, чего же вам все-таки хочется. Возможно, вы хотите работать за ту же зарплату по 8 часов? А может быть по 12? Или вы хотите за те же 10 часов получать в 3 раза больше? Реализуется один из этих вариантов, или же какой-либо другой – неизвестно. А может быть вам вообще не нравится это место работы, и на самом деле причина вовсе не во времени или деньгах? Порой, ответ на вопрос «Чего я хочу?» приводит к весьма неожиданным результатам. И самое главное – он помогает понять и сформулировать свою цель.

Еще один важный момент – это первые слова цели. Не нужно начинать цель со слова «хочу», поскольку в этом случае получится, что ваша цель – хотеть того или иного, например, хотеть машину, хотеть выйти замуж и т.д. Как будет выглядеть реализация такой цели? Ответ очевиден: вы будете хотеть. Поэтому цель лучше формулировать иначе, например, так:
Цель: купить машину

По сути, цель и желание в данном случае являются синонимами, и формулировка не всегда может начинаться со слова ««Цель», поэтому обращаю ваше внимание еще на один момент. Иногда можно встретить рекомендации формулировать цель в настоящем времени, то есть так, как будто вы ее уже достигли. В случае с автомобилем это будет выглядеть как «У меня есть автомобиль». Однако такой вариант не совсем верен. Дело в том, что наше подсознание в этом случае может стать помехой к реализации цели. Утверждение о том, что вы уже имеете или достигли чего-то, чего на самом деле нет, может быть воспринято подсознанием в штыки, в результате возникнет внутреннее сопротивление, мешающее реализации цели. Правильнее будет сказать «Я покупаю машину» или «Я в процессе покупки машины», такая формулировка не вызовет внутреннего конфликта, ведь даже выбирая модель авто в Интернете, читая отзывы о разных машинах, вы уже находитесь в процессе покупки.

На этом я завершу рассказ о позитивной формулировке цели.
Нажмите, чтобы раскрыть...

Продолжаем разговор о правилах целеполагания, начатый в предыдущих постах. Сегодня речь пойдет о четвертом, предпоследнем, правиле успешного целеполагания – о проверке цели на экологичность.

Экологичность бывает двух видов: внешняя и внутренняя. Для нас одинаково важны оба вида экологичности.

Внешняя экологичность – это соответствие либо несоответствие вашей цели остальным целям. Поясню на примере. Допустим, вы хотите получить повышение и из рядового менеджера по продажам за год превратиться в начальника отдела продаж. И в то же время вы не особо любите свою работу и на самом деле хотели бы работать экономистом. Таким образом, получается, что одна цель противоречит другой.

Если вы обнаружили, что ваша цель не прошла проверку на внешнюю экологичность, то в таком случае вам нужно четко решить для себя: какая из двух целей важнее. Иначе вы рискуете не достичь ни одной.

Другой пример. Вашей целью может быть путешествие, например, в Австралию, но при этом вы страдаете аэрофобией, то есть панически боитесь летать. Если других путей попасть в Австралию, кроме как на самолете, вы не видите, то, как вы думаете, будет ли такая цель экологичной? Конечно, нет. Ваше подсознание воспротивится такому путешествию. В этом случае вторая цель, которая делает невозможным ваше путешествие, подсознательно может звучать, к примеру, так: «Пользоваться только наземными видами транспорта».

Внутренняя экологичность – это соответствие либо несоответствие цели вашим убеждениям, ощущениям, образу жизни. Дело в том, что реализация вашей цели неизменно приведет к некоторым изменениям в вашей жизни. Готовы ли вы принять эти изменения? Будет ли вам комфортно в таком случае? Или все-таки вам больше нравится текущая ситуация и перемены, которые произойдут после достижения цели, вас не привлекают?

Например, ваша цель - жить в большом доме, где много комнат и большая прилегающая территория, на которой вы сможете устроить газон и разбить клумбы. Но готовы ли вы ежедневно тратить полдня на уборку дома? Готовы ли регулярно ухаживать за газоном? Подумали ли вы о финансовых затратах на содержание дома?

Если вы хотите получить повышение на работе, то готовы ли вы к тому, что возрастет уровень ответственности? Готовы ли задерживаться на работе, поскольку новая должность предполагает ненормированный рабочий день?

Представьте себя в будущем, когда вы уже достигли своей цели, у вас есть то, что вы пожелали. Комфортно ли вам? Все ли вас устраивает? Или у вас возникло ощущение дискомфорта?

Проанализируйте все плюсы и минусы, которые появятся после достижения вашей цели. Как изменится ваша жизнь? Что появится? Что исчезнет? Не исчезнет ли важная составляющая вашей жизни? Устроит ли это вас? Например, новая должность может лишить вас возможности каждые выходные проводить в кругу семьи, а может дать возможность каждые полгода всей семьей ездить на пару недель в отпуск за границу. Что для вас важнее? Как отразится достижение вашей цели на близких вам людях? Станет ли им лучше? К примеру, покупка автомобиля может значительно облегчить жизнь всем членам семьи, а может, напротив, создать проблемы, связанные с необходимостью дополнительных денежных затрат на обслуживание машины.

Если в ходе проверки цели у вас преобладали положительные чувства, вы испытывали душевный подъем и радость от новой жизни после достижения цели, то можете считать, что ваша цель прошла проверку на экологичность.
Нажмите, чтобы раскрыть...

Совсем скоро я опубликую пост о пятом правиле успешного целеполагания, а пока хочу сказать несколько слов о том, что может значительно улучшить работу с исполнением желаний – о записи цели.

Специалисты дружно советуют нам записывать… Причем, в разных ситуациях психологи советуют записывать разные вещи, однако рекомендация именно записать встречается повсеместно. К сожалению, многие оставляют этот совет без внимания, а потом удивляются, почему же не сработала та или иная методика, ведь все было сделано верно.

«Подумаешь, не записал… У меня память прекрасная, и воображение хорошее, могу и не записывать» - похожие мысли посещают многих из нас. Я тоже когда-то считала, что записи – пустая трата времени, достаточно соблюсти все остальные рекомендации и все получится, но теперь абсолютно уверена, что записывать просто необходимо. Чтобы показать действенность записей, я расскажу небольшой случай из жизни.

Несколько лет назад мы купили квартиру. Однако денег хватило как раз на покупку и на небольшой ремонт. На остекление балкона, замену старых окон на пластиковые, а также на множество важных мелочей денег уже не осталось. На тот момент я не имела привычки составлять какие бы то ни было списки, но в новую квартиру надо было очень много всего, и удержать столько информации в голове я просто не могла. Вот и решила составить список всего, что нам нужно купить и сделать. Список получился весьма внушительным и затратным. Вскоре я вычеркнула из списка примерно половину, поскольку все это было куплено. Остались наиболее дорогостоящие пункты, и я даже примерно не могла предположить, когда же мы все это купим и сделаем. В результате список был затерян среди других нужных и не очень нужных бумаг, и я о нем успешно забыла. Спустя примерно полгода, во время очередного наведения порядка в бумагах, я обнаружила этот список. И тут выяснилось, что у нас есть абсолютно все, что было записано на том листке! Скажу честно, если бы полгода назад мне сказали, что это все у нас будет через 6 месяцев – я бы сильно усомнилась.

Тем не менее, список сработал. По сути, это был список целей, которые мы хотели достичь. И так получилось, что все цели удовлетворяли основным правилам целеполагания. Хотя на тот момент я не думала о целеполагании, о реализации желаний и о том, что мысли имеют свойство материализоваться. Я просто составила список того, что нам нужно.

Как видите, техника записи желаний работает независимо от того, знаем мы о ее существовании или нет, верим или не верим. Это просто есть и это действует. Поэтому не ленитесь записывать, ведь это совсем несложно, зато очень результативно!
Нажмите, чтобы раскрыть...

Сегодня мы поговорим о третьем правиле успешного целеполагания, согласно которому цель должна касаться именно вас, а не кого-то другого. О первых двух правилах целеполагания вы можете почитать в статьях «Позитивная формулировка цели» и «Конкретизация цели».

Почему ваша цель не может касаться других людей? Потому что мы вольны распоряжаться своей жизнью, а вот вершить судьбы других мы не имеем никакого права. Конечно, если вам хочется, то вы можете пожелать, чтобы соседи перестали устраивать гулянки по ночам, чтобы начальник перестал повышать на вас голос, чтобы ребенок стал хорошо учиться… Однако, цель, касающаяся другого человека, просто не будет достигнута. Такие желания не исполняются. Точнее, они могут исполниться, но лишь в том случае, если сами соседи, начальник или ребенок того пожелают, а не благодаря тому, что вы поставили такую цель. Ведь вы ставите цель перед собой, а это значит, что действия, которые могут приблизить вас к ее реализации, должны предпринимать тоже вы.

Если ваша цель каким-то образом связана с другими людьми, то сформулировать ее все равно надо так, чтобы она касалась именно вас, и вы сами могли влиять на ее достижение. Спросите себя, что лично вы можете сделать для достижения этой цели? Например, вместо такой записи: «Мой ребенок прекрасно учится, у него в дневнике и журнале стоят «пятерки» и «четверки», ему с легкостью даются все предметы, он всегда с удовольствием учится, а учителя постоянно его хвалят», вы можете написать: «Я помогаю своему ребенку учиться, спокойно объясняю ему непонятные моменты, нахожу хороших репетиторов, интересуюсь его делами, поощряю его успехи в школе… ». Список можете изменить или дополнить на свое усмотрение. Еще раз подчеркну, что с помощью целеполагания мы не можем изменить другого человека, но мы можем предпринять определенные шаги для того, чтобы стимулировать эти изменения, если человек сам захочет. Поскольку достижение цели зависит от вас, окружающий мир, Вселенная, несомненно, будут помогать вам в исполнении вашего желания. К вам будет приходить информация о нужных репетиторах, у вас найдется время на общение с ребенком, появится спокойствие при объяснении ему непонятного домашнего задания, и результатом этого станет повышение успеваемости вашего ребенка.

Или, например, вы хотите, чтобы ваши родители на пенсии смогли осуществить свою мечту съездить в Европу. В данном случае подумайте, как вы сможете помочь им в этом. Вашей целью в этом случае может быть получение некой суммы денег, достаточной для оплаты поездки родителей, или привлечение знакомых, которые помогут быстро решить все формальности и смогут посоветовать хорошего туроператора, или любая другая цель, которая позволит вам помочь осуществить мечту родителей.

Если желание заключается в том, чтобы близкий человек избавился, допустим, от алкоголизма, то, опять же, что лично вы можете для этого сделать? Например, вы можете пожелать найти хорошего специалиста, который поможет избавиться от зависимости, или хорошего психолога, который сможет убедить человека сделать первый шаг на пути к трезвой жизни, или привлечь информацию о способах лечения, и так далее.

Таким образом, сформулировав свою цель, проверьте, зависит ли достижение этой цели от вас, можете ли вы повлиять на исполнение своего желания. Ответ на вопрос «Что лично я могу сделать, чтобы изменить ситуацию, повернуть ее в нужном направлении?» поможет вам правильно сформулировать свою цель в том случае, если она связана с другими людьми.
Нажмите, чтобы раскрыть...

Конкретизация цели – это второе правило успешного целеполагания. О первом правиле вы можете прочитать в статье «Позитивная формулировка цели».

От того, насколько конкретно вы сформулировали свою цель, зависит насколько устроят вас результаты ее реализации. Например, вы хотите любви. В соответствии с позитивной формулировкой ваша цель может звучать так: привлечь в свою жизнь любовь. Или, допустим, так: я привлекаю любовь в свою жизнь. Это лишь примеры, на деле же вы можете сформулировать эту цель как-то иначе.

Каким образом может выглядеть реализация данной цели? Варианты могут быть самыми неожиданными! Например, в вас, если вы девушка, может влюбиться сосед с пятого этажа, который раза в 3 старше вас, ездит на стареньких Жигулях, и это при том, что в ваши планы не входят какие бы то ни было отношения с этим субъектом. Мужчина также может оказаться объектом любви женщины, которая его никоим образом не интересует. А как вам любовь бездомной дворняги или котенка? Очевидно, что эти варианты вам не подходят. Но ведь вы хотели любви? Вы ее получили. Никто не виноват, что вы не уточнили, что вам нужна любовь молодого, симпатичного человека, а не забавного щенка. Именно поэтому нужно конкретно описывать свои цели и желания.

Если вы хотите купить автомобиль, то опишите, какая это должна быть машина. Если вам нужна новая шуба – напишите из какого меха, какой длины, какого размера. Ваша цель – похудеть? Напишите, каким должен быть ваш новый вес, как изменится при этом ваше здоровье, какую одежду вы сможете носить. Например, я вешу 60 килограмм, прекрасно себя чувствую, у меня идеальное здоровье… Напомню, что это лишь пример. Ваш список может быть совсем другим. Главное – следите, чтобы конкретизированная цель соответствовала первому правилу и была сформулирована позитивно, то есть все уточнения должны быть позитивными!

Однако на этом этапе важно не впадать в крайности. Некоторые цели конкретизируются очень просто, и это ускоряет их реализацию, но встречаются случаи, когда конкретизация замедляет процесс достижения цели.

Чтобы не оказаться в такой ситуации, надо выбрать наиболее значимые характеристики цели, а выбор неважных или непринципиальных характеристик предоставить окружающему миру. Чтобы было понятнее, о чем идет речь, приведу пример. Допустим, ваша цель – пятикомнатная квартира. Вы конкретизируете цель, пишите, в каком городе должна быть эта квартира, в каком районе, на каком этаже (вот здесь как раз лучше предоставить свободу выбора высшим силам и написать не конкретный этаж, а обозначить диапазон, допустим, с 4 по 8 этаж) и так далее. И тут вы вдруг понимаете, что были бы не прочь жить в том кирпичном доме, который недавно построили на соседней улице, и записываете это в свою цель. А если в этом доме просто нет пятикомнатных квартир? Может быть, там вообще только двухкомнатные или однокомнатные? В этом случае реализация вашей цели может отложиться на неопределенное время. Еще один пример – цвет автомобиля. Может так сложиться, что автомобилей желаемого цвета вообще не существует, либо они встречаются крайне редко, что также замедлит реализацию желания. Именно поэтому лучше описать действительно значимые для вас качества и характеристики цели, а в остальном оставить окружающему миру, так сказать, возможность для маневров.

На этом же этапе следует определить те критерии, которые помогут вам осознать, что цель достигнута. В случае с квартирой или автомобилем все, вроде бы, понятно: критерием достижения будет обладание квартирой или машиной. Но ведь есть и другие цели. Взять хотя бы уже помянутую выше любовь. Как вы поймете, что это именно она? В этом случае помимо того, что человек будет обладать перечисленными в цели качествами, у вас могут быть и другие ориентиры, позволяющие понять, что цель достигнута, например, ощущение счастья, полное взаимопонимание с партнером, радость от общения и другие. Хорошим помощником может оказаться визуализация. Представляя себя в том состоянии, когда вы уже достигли своей цели, вы можете точнее понять те эмоции, которые будете испытывать, увидеть какие-то важные детали, которые могли упустить при конкретизации цели.

Определение критериев достижения позволит еще больше конкретизировать вашу цель и понять, чего же вы действительно хотите. Ведь если вы не знаете, как понять достигнута цель или нет, то чего же вы тогда должны достичь?
Нажмите, чтобы раскрыть...

Немодный · 16 фев 2011

Хорошие мысли, имхо. Вообще почти все несчастные люди в "цивилизованном" мире - люди, не разглядевшие свои цели. Тоже имхо.

Тишулька · 23 май 2011

Тема интересная. Раньше не успевала почитать. Завтра почитаю или дома вечером.

Хочу спросить пока: стоит ли мне, как менеджеру по персоналу вмешиваться, если директор организации (наемник) по словам некоторых сотрудников придирается с сотруднику? Этот сотрудник,вернее сотрудница тоже знает об этом. Сексуальные домогательства исключены. Тут работает и его дочь, и она моя дочь.И он старый для нее. Сначала ей казалось, что придирается, потом стали говорить другие ей и мне.Я говорила - не слушай никого. но это уже очень долгое время.

Работает на своем месте. Институт профильный закончен в 2007г. и три года работы мелким руководителем. И вот собственникам нравится этот сотрудник,хотя есть ошибки в работе, а директор придирается, вроде как выживает.
Может легче орать, когда молодой сотрудник! Есть такой фактор тоже.
Из-за этого собирается сотрудник увольняться. А планировалась карьера.

В новом месте все с нуля, и ты никто. А еще у нас плюсы: запись в трудовой, отпуск, больничный, график сделали неплохой. Работа 4 дня с 11 до 20. Затем 4 дня отдых. Но если хочешь две недели в отпуск, то будешь до и после отпуска пахать 2 недели с 11 до 2 ночи за себя и сменщицу. Это тяжело. Питание ресторанное бесплатно в обед. Опять же 20 человек в подчинении, а на новом месте ты кто?

Вмешиваться или нет? про других я вмешивалась и было все потом хорошо.Директора, кстати, собственники не особо ценят. И согласны с тем, что этот сотрудник с ним спорит. Да только это девушка и у нее нервы уже ни к черту.а ей еще семью строить.

Что останавливает? Она увольнятся хочет через месяц. Если поговорю, то вдруг узнает, что я разговаривала и раньше уволится.ей нужно денег подзаработать. Она самолюбивая и не любит,чтоб за нее хлопотали. Кроме того - моя кровная родня! У нас и директора дочь работает у нас, и мужья-жены, и у поваров сыны-матери. В общем нормально в этом плане.
Но почему-то когда за себя - то труднее и вдруг хуже сделаю. Для её авторитета.
Я давно слышала, что придирается он к ней от других сотрудников. Не лезла. А теперь хочется поговорить. Ночами не сплю, все мысли крутятся.

Почему в теме Целеполагание. Цель была - карьера управляющей ресторана у нас, в нашей организации. 5 лет учебы в торговом институте на ресторанном бизнесе, научный диплом сдан на отлично без всяких денег. Три года стажа у нас менеджером ресторана, опыт открытия ресторана с нуля. Понятно, что вблизи через год-другой в декрет хочет! Да надо бы! Но до тех пор я б не уходила! есть ИП личное у сотрудницы этой, то есть налоги в Пенсионный платится и так. Декретные будут.есть авто. Хочет английский совершенствовать, на тренинги ходит.
Да, и она и еще бухгалтер имеют профильное образование высшее. И все.
То есть управленцев на будущее у нас своих нет. собственники это знают.

Просто все желание директор этот уже отбил у сотрудницы. Разговаривала, что есть шансы стать управляющей, нужно только самой попроситься у собственников. Они любят, чтоб сам человек просился, тогда с себя ответственность снимается))

Конечно, может еще силешек у нее нет. И нервное еще более занятие.И оплата чуть больше.Как-то уже и этого не хочет. Не знает, куда и чем заняться далее. А уволится хочет через месяц. Потом не работать до октября, потому что поездка планируется. А потом только искать работу. Какую? Где? Ниже-то уже не нужно идти. Дома сидеть - деградация. Мужа задолбит, что скучно. Да и денежные проблемы могут возникнуть. По разному бывает. Если б в декрет, то я только за.
Но пока рано про это. Так почему б не поработать тогда до октября?
Говорит, сил нет. И у нее уже появились нервные привычки и повышается температура, как на работу идти.Это сначала было мне, вроде как отмазки. А потом прочитала в инете про термоневроз и за голову схватилась. Желания уже работать у нее нет. Он все отбил. директора-то по дружбе с собственником взяли давно. Собственники оба и его уволить грозится, но боятся заменить. А моей сотруднице говорят, что на фиг ей нервная такая работа управляющей рестораном! Она пока не просилась, просто они знают, что раз такой институт закончила, то для этой должности. Не все остаются в профессии, но она просилась, чтоб взяли на работу три года назад и месяц бесплатно работала для этого. Карты калькуляционные им делала. У нас не все они дописаны были.))))

Я немного написала в теме Обо всем об этом в каком-то посте из последних.

Вот говорить с директором или нет? Чтоб не орал, а спокойно разбирался, и не орал на нее за ошибки не её подчиненных, а других смежных с ней сотрудников. И чтоб при подчиненных на неё не орал. Орет не разобравшись. Не слушает, перебивает, не прислушивается к её мнению. А она вообще-то дипломированный инженер-технолог с сфере ресторанного бизнеса. А директор - инженер-электрик, бывший партработник. Ему 50, ей 25. Она с ним спорит. Я лично не спорю, просто не делаю то, что он говорит, если считаю это неправильным. Он меня не проверяет. А с ней он рядом и каждый день из 8 часов работы общается часа 2. Соответственно, как ей не делать его приказы?!
Пример. Собственник говорит сшить немаркую форму официантам. Директор говорит - черную. Эта сотрудница спорит, что в подвале ресторан и так темно, не маркая - это не обязательно черная. И так за три года работы - много. Уже нервные тики. Даже на физиологическом уровне были у сотрудницы этой желудочные проблемы и худела, и термоневроз. Сдавали все анализы и УЗи желудка делали - все хорошо. Сказали - от нервов.
Она сама очень восприимчивая. Я объясняю, что на любой работе есть и будет что-то где-то не совсем хорошо. У нас коллектив хороший. А мало ли где кто? Могут и денег не заплатить и приставать к девушке.

Чё делать? Говорить с этим директором или оставить, пусть как сама решит, тогда и уйдет. А вдруг это шанс карьерный? Или здоровье дороже? А вдруг в семье не заладится от скуки и нехватки её 20 тысяч?

Извините, за сумбурность изложения)
Муж считает, нужно с директором поговорить. Я и настроилась. И тут она сказала, что месяц НАДО поработать для денег. А вдруг он ей скажет про разговор и она уйдет сейчас?!

Валет · 12 янв 2012

))))))))))) Знаешь откуда это?)

Депрограммирование сознание)

Автор не Валерия Алексеевна.

Данный метод расписан как минимум в BSFF, как максимум в куче других техниках...

Татьяна · 12 янв 2012

Валет сказал(а): ↑

Автор не Валерия Алексеевна.
Нажмите, чтобы раскрыть...

Татьяна сказал(а): ↑

статьи о нём Валерии Алексеевой.
Нажмите, чтобы раскрыть...

Ты уверен в тождественности 2 высказываний?

incognito · 12 янв 2012

Всё логично,только вот хорошо бы получать эти знания от собственных родителей,начиная с момента рождения.

Валет · 12 янв 2012

incognito сказал(а): ↑

Всё логично,только вот хорошо бы получать эти знания от собственных родителей,начиная с момента рождения.
Нажмите, чтобы раскрыть...

А вот в этом основная проблема. Весьма сложно привить такое мышление. Хотя сейчас ситуация меняется к лучшему.

Татьяна сказал(а): ↑

Ты уверен в тождественности 2 высказываний?
Нажмите, чтобы раскрыть...

Не так тебя понял) Извини)

Форум

Целеполагание

Татьяна Профессионал

Немодный Эксперт

Тишулька Профессионал

Валет Теневой
С днём рождения!

Татьяна Профессионал

incognito Профессионал

Валет Теневой
С днём рождения!

Быстрый поиск

Целеполагание

Татьяна Профессионал

Немодный Эксперт

Тишулька Профессионал

Валет Теневой С днём рождения!

Татьяна Профессионал

incognito Профессионал

Валет Теневой С днём рождения!

Валет Теневой
С днём рождения!

Валет Теневой
С днём рождения!