тупые бесят россия. 2009 Экономика и занятость. Современная российская экономика характеризуется паритетной представленностью в ней женщин и мужчин – 49,1 и 50,9 %. Однако ее особенностью является ярко выраженная гендерная профессиональная сегрегация – распределение женщин и мужчин по определенным профессиям, отраслям и должностям. Большинство мужчин сосредоточено в «мужских» отраслях экономики: строительство (83 %), рыболовство и рыбоводство (81,1 %), добыча полезных ископаемых (78,6 %), производство и распределение электроэнергии, газа и воды (72,1 %), транспорт и связь (71,8 %), государственное управление и обеспечение военной безопасности; социальное страхование (62,1 %). Количественное доминирование женщин характеризует «женские» отрасли: образование (81,2 %), здравоохранение (79,7 %), гостиницы и рестораны (77,6 %), предоставление коммунальных, социальных и персональных услуг (68,4 %), финансовая деятельность (64,9 %), оптовая и розничная торговля (62,6 %) [2, 107]. Таким образом, традиционные женские функции и сферы деятельности находят продолжение и в экономике. Женщины профессионально заняты преимущественно обслуживанием и предоставлением разнообразных услуг, что закрепляет их более низкий социально-экономический статус. Гендерная профессиональная сегрегация характеризуется не только горизонтальным, но и вертикальным распределением – по должностям. Среди руководителей органов власти и управления всех уровней, включая руководителей организаций, в 1,5 раза больше мужчин (60,9 и 39,1 %), что подтверждает их социальные преимущества. Женщины в большей степени представлены на более низких ступенях должностной иерархии: среди работников, занятых подготовкой информации, оформлением документации, учетом и обслуживанием (88,9 %), работников сферы обслуживания, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и родственных видов деятельности (69,9 %), среди специалистов среднего и высшего уровня квалификации (67,2 и 60,6 % соответственно) [2, с. 109]. Такая гендерная диспропорция вертикальной иерархии сложилась несмотря на более высокое образование женщин. Среди занятых в экономике высшее образование имеют 32 % женщин и 25,6 % мужчин, среднее профессиональное – 32,8 и 22,5 % соответственно. Мужчины преобладают в группах с более низким уровнем образования: начальное профессиональное образование среди занятых в экономике имеют 23 % мужчин и 14,1 % женщин, среднее (полное) общее – 23 и 17,1 %, основное общее – 5,4 и 3,6 % соответственно [2, с. 112]. Таким образом, несмотря на более высокий уровень образования женщин, их статусные позиции в экономике ниже, чем у мужчин. Косвенным показателем неблагополучия образовательного потенциала российских мужчин является миграция. По данным Федеральной миграционной службы, среди лиц, выехавших на работу за пределы России, женщины составляют 15 %, мужчины 85 %. [2, с. 123]. Достаточно интересным является распределение по возрастным группам данного параметра: только в самой молодой группе (16-17 лет) преобладают женщины (62 %), во всех остальных доминируют мужчины. При этом, если в возрасте 18-29 лет соотношение выехавших женщин и мужчин 26 к 74, то начиная с 30 лет это соотношение равно 4 к 96. Можно со всей очевидностью предположить, что выезжающие работать за рубеж мужчины имеют высокое и качественное профессиональное образование, которое будет использовано по большей части на благо другой страны. Прибывающие в Россию трудовые мигранты ни в коей мере не компенсируют эти потери, поскольку их образование в целом ниже. Значимым индикатором, характеризующим гендерные асимметрии в экономике, является тот факт, что среди работодателей с соответственно более высоким социальным статусом, мужчин в два раза больше, чем женщин (66,3 и 33,7 %) [2, с. 111]. Гендерная профессиональная сегрегация имплицитно содержит в себе элементы дискриминации, что наиболее отчетливо проявляется в существенных различиях заработной платы, а значит, и уровня жизни. По официальным данным Росстата, удельный вес женщин среди работников, занятых в различных отраслях экономики, составляет 56 %, при этом их заработная плата равняется 65 % заработной платы мужчин. Данное различие особенно видно в оплате по отраслям и видам экономической деятельности (табл. 1) [6]. Представленные в таблице данные позволяют сделать ряд очевидных выводов: 1) зарплата в «мужских» отраслях существенно выше, чем в «женских»; 2) даже в одной отрасли зарплата мужчин выше зарплаты женщин; 3) различия в оплате труда женщин и мужчин в одной отрасли существенно больше в «мужских» видах деятельности, чем в «женских»: если «мужская» зарплата в сфере добычи полезных ископаемых больше на 11348 руб., то в сфере образования – всего на 1870 руб. Наибольшая дифференциация зарплат мужчин и женщин характерна для деятельности по организации отдыха и развлечений, культуры и спорта (12943 руб.) и сферы научных исследований и разработок (12003 руб.). Сравнение динамики заработной платы мужчин и женщин с предшествующими периодами свидетельствует об увеличении указанного разрыва. Данная диспропорция особенно видна при рассмотрении зарплаты по категориям персонала. Так, средняя начисленная заработная плата руководителей-мужчин составила в октябре 2011 году 48849 руб., руководителей-женщин – 33772 руб.; мужчин-специалистов высшего уровня квалификации 30608 руб., женщин-специалистов этого же уровня – 22586 руб.; мужчин-служащих – 29036 руб., женщин-служащих – 16451 руб.; мужчин-квалифицированных рабочих – 24610 руб., женщин той же квалификации – 17145 руб. Среди неквалифицированных рабочих различия в заработной плате мужчин и женщин менее существенны: 11829 руб. у мужчин, 9952 руб. у женщин [6]. Таким образом, по всем категориям работников зарплата женщин ниже зарплаты мужчин. Однако не только должность, но и более высокое образование не обеспечивает российским женщинам паритетную заработную плату (табл.2) [2, с. 163-164]. Как видно из данных статистики, при одинаковом должностном, образовательном и квалификационном уровне, зарплата мужчин существенно выше зарплаты женщин. Данная ситуация провоцирует такой негативный социальный процесс как феминизация бедности. О как!!) ну я верю в хорошее в людях)))
Батенька Е., мы тут про гендерную сегрегацию. а ты тут со своим порно!! кста я посмотрена на беладонну...ну нафиг.....эта Грей будет получше Средняя заработная плата женщин (включая единовременные выплаты) в целом по обследованным Росстатом основным видам экономической деятельности составляла 65% от средней заработной платы мужчин. В разных видах экономической деятельности это соотношение колебалось от 61% до 86%. НАИМЕНЬШИЙ РАЗРЫВ в заработной плате мужчин и женщин в таких отраслях хозяйственной деятельности, как образование, где женщин занято заметно больше, чем мужчин, и строительство (там и тут средняя зарплата женщин составляет 86,3% средней заработной платы мужчин), здравоохранение и предоставление социальных услуг, где гендерная структура занятых мало отличается от сферы образования (83,3%). Сравнительно небольшой разрыв в зарплате между мужчинами и женщинами, занятыми в производстве и распределении электроэнергии, воды и газа (82,2% от средней зарплаты мужчин), и преимущественно в женской сфере осуществления операций с недвижимостью, арендой и предоставлением услуг (81,4%). Но есть отрасли, в которых зарплата женщин практически в полтора раза ниже, чем у мужчин. Примечательно, что подобное соотношение характерно для отраслей, в которых большинство занятых составляют женщины. Такая ситуация сложилась в сфере деятельности по организации отдыха и развлечений, культуры и спорта, где заработная плата женщин в среднем составляет 60,7% зарплаты мужчин, и в такой «женской» отрасли, как торговля (65,1%). Непочтенное третье место принадлежит обрабатывающим производствам. В этой сфере женщин на 30,5% меньше, чем мужчин. Так сложилось, что и зарплата у них тоже на 30,5% меньше, чем у мужчин. Часто считают, что такой разрыв объясняется тем, что женщины заняты в отраслях, в которых у всех работников более низкая оплата труда. Это утверждение во многом справедливо. Но не полностью. В своем обследовании Росстат сравнивал оплату труда мужчин и женщин, входящих в одни и те же категории персонала. Вывод: по всем категориям персонала обследованных организаций средняя заработная плата мужчин превышала среднюю заработную плату женщин. Так, в группе руководителей заработная плата женщин составляла 68% от уровня заработной платы мужчин. Это соотношение колебалось в зависимости от вида экономической деятельности: от 57% в учреждениях, осуществляющих деятельность по организации отдыха и развлечений, культуры и спорта, до 96% в организациях, осуществляющих производство и распределение электроэнергии, газа и воды. В большинстве видов экономической деятельности среди специалистов соотношение заработной платы женщин и мужчин находилось в интервале 70—80%. Особенно широкий раствор ножниц в оплате труда рабочих. В этой самой многочисленной категории персонала оплата труда женщин в среднем не превышает 61% зарплаты мужчин на транспорте и связи, 62,5% — в добыче полезных ископаемых, 66,4% — в строительстве. Выше всего она в производстве и распределении электроэнергии, газа и воды Но и там она не дотягивает до трёх четвертей заработной платы мужчин
Soft2, 52% от зарплаты мужчины - это колоссальная разница. Даже не предполагала, что такое может быть. Я смотрю на рынок труда и вижу другую тенденцию. Может, это тоже по теме, кстати. На высоких должностях разница доходов м и ж практически не видна, она очень не значительна, но вот для того, чтобы женщине дали большие деньги, она реально должна быть звездой. То есть при прочих равных требования к профессиональному уровню женщины выше, чем к мужчине.
А может ану его, равноправие? Все равно в дом принесут? (хочется верить) Условия всё равно не равные. (рожать и декрет)
правильно. но ты смотришь на ту область где сама работаешь. где работают друзья...и особо никакой дискриминации не видишь (хотя кто знает, у кого какая зарплата на аналогичных должностях??) но вот если смотреть шире хороший мне каца пример образование......как написано выше....это исторически "женский бизнесс" ну ясно все учительницы женщины. воспитатели женщины...правда в институтах преобладают мужчины. хотя может варьируется от профиля вуза и смотрим на министерство образования! бац и откенда спрашивается туда столько дядечек намело?? ну явно они не из низов прошли от учителей....и правда начинаешь читать биографии...чет преподавательством или работой в образовательном учреждении у многих и не пахло
Soft2, я другое думаю. мы об этом уже писали. При равных персональных качествах и умственных способностям в числовом выражении мужчин-боссов больше, чем женщин. И причина тому основная - это опять пресловутая основная функция женщины в жизни - родить и вырастить. Это корень всех последующих дискриминаций. Это правда. То есть при двух равных кандидатов на высокую позицию и доход побеждает тот, у кого нет обременяющих факторов в виде детей, возможных беременностей и пр. ну и, главное, само отношение к женщине со стороны мужчин. Мужчины не долюбливают успешных женщин. тем более тех, кто может совмещать и семью, и успешную работу. Это нарушает их комфорт и снижает самооценку.
потому, что "Вдруг война, а я уставший." А тут бабища - коня на скаку, в избу с дымом - еще и, сволочь, улыбается! @ука просто! как один из предположений)))
не стесняйся, рассказывай о них. Постараюсь помочь в меру своих возможностей Меня задевает другое - почему так многие хотят получить максимум, забывая что абсолютно все в этом мире стремится к равновесию. Такие женщины хотят и сами быть как можно более сильными и чтобы у них был выбор мужчин еще более сильных и успешных чем они сами. На какой-то кратковременный срок возможно установление ощущения что это возможно. Но я думаю что лишь благодаря усилиям по поиску во время переходного периода, когда старое еще не отмерло. Но с течением времени, чем больше будет становиться сильных женщин, тем больше будет становиться слабых мужчин и возможности у женщин даже временно играть роль "я не хочу ничего решать,я хочу новое платьице" будет все меньше и меньше. Хотя, с другой стороны, ведь каждое следующее поколение появившееся на свет уже по факту произошедших изменений не считает эти изменения проблемой. И у будущих феминисток снижение планки произойдет само собой. Жаль что в среднем они не смогут так же хорошо заботится о своих детях как вы сейчас, и даже не будут знать что можно было бы это делать лучше.
Ох, Gelsing, Gelsing, это очень и очень здорово -думать самому. Но засада в том, что для полноценных размышлений не дурно иметь базу. Вот я бы из самых лучших побуждений порекомендовал бы тебе прочесть В.Розанова. Его "Люди лунного света". Но и для прочтения Розанова нужна некая первичная база... "Таких" как ты пишешь женщин очень и чень не много, соответствующих их требованиям мужчин тоже. При этом они ассимилированы в людской массе. Вот и пожалуйста тебе равновесие.
не поняла, откуда такой вывод. Вроде бы изначально речь шла о том, что она не будет больше вестись на платьице, а потом сразу дети... Gelsing, ??? Дядя Изя, а чего??? я??? когда??? я сама... (слово забыла...)
Саша Грей ушла из порно. А где находится твое начало, мне пока неведомо. да одно то, что ты пишешь на форуме, говорит что возможности лучшего и более интересного времяпрепровождения у тебя сейчас нет.
почему же? я за сегодняшний вечер сделала мини-уборку в квартире, приготовила мужу мясо, отмыла дочкин школьный рюкзак, повисела в форуме... до сих пор вишу, когда всех спать укачала... а сейчас сама иду спать... больше ничего интересного у меня сегодня за вечер и не случилось, как обычно)))
не понятно...чем тебя задевает стремление к максимуму? сильная женщина понятие относительное.....тут она сильная. тут слабая.... И каждая женщина находит более сильного самца, но и женщины разные....следовательно сила самцов тож нужна разная........ лано...чет я мыслю теряю. спать хочется
ты сама процитировала ответ и подписала к нему этот вопрос. ну не прелесть ли?) с какой это стати?) явно пора вам спать... доброй ночи.
ну как с какой....началось с того. что ты сказал...что см ниже а потом было как бы ты и помощь предложил и якобы проблему сформулировал а потом значит...с какой стати? слово оно не этот...не воробей
прикол....Нокиа выпустила новую модель телефона называется Asha Dark Grey ну и у всех ассоциации с САшей Грей коммент порадовал))))))))))) Этот телефон просто обязан быть трех симочным! я то как раз разбираюсь!!)))
кста благодаря этой теме...я узнала . что в порно есть звезды!.............набрала в поисковике и посмотрела видео с разными звездами...нашла рейтинги если честно. то не поняла по каким признакам кто-то "звезды". а кто-то нет попыталась как-то проанализировать....может кто более натурально орет или кончает.....но как-то явных признаков не нашла Больше всех понравилась Asa Akira, но хоть реально кончает
а то!! Пытливый исследовательский ум!! как жеж на фигню то времени не потерять(( это ты мало насчитал.....она более "приемистая"))))
Саша взяла именно количеством, огромным количеством бесплатного видео Вот кстати вспомнил как зовут, Tiffany Thompson - вот эта девушка делает свою работу от души, все и всегда очень красиво, ну вот даже язык не поворачивается назвать это порнухой. Хотя тут наверное все сильно зависит от жанра и требования режисера https://www.facebook.com/pages/Tiffany-thompson/327928247292306
Ню,ню ... обычное заблуждение большинства женщин ))) ... Хучь Беладона и не самая любимая моя веселуха,но она поживее Саши будет,по любому,особенно в молодости ))) Кстати,о разбирательстве в женщинах ... Когда я ловил своих барышень на ревности к какой либо особе,в ста процентах случаев,они ревновали к тем,кто мне совершенно безразличен )))
Это потому, что женщины считают своими соперницами женщин, с эффектной внешностью. А нам на эту эффектность..., ну вы поняли )) Нам бы пожрать
и в сексе тоже?)))) Смотрела ее в шоу Урганта. Вот мне интересно, она и вправду туповатая или играет?)